Ученические договоры

В рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий» реализуется ряд мер, которые способствуют увеличению кадрового потенциала на селе и повышению квалификации работающих сотрудников. Одна из них — заключение ученического договора. Регулируется приложением № 6 к государственной программе Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий»

Ученический договор — это договор, который заключается между будущим или нынешним работником и работодателем на переподготовку или профессиональное обучение в данной организации.

Договор должен содержать:

  • наименование сторон;
  • наименование профессии, специальности или квалификации, которую приобретает ученик в процессе обучения;
  • обязанность работодателя по обеспечению возможности проходить обучение;
  • обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
  • срок обучения;
  • размер оплаты в период обучения.

Ученический договор можно заключать с:

Работающим сотрудником
С тем, кто ищет работу

Тем самым организации могут повышать квалификацию своих сотрудников или переобучать их в зависимости от того, какие специалисты необходимы в данный момент. Заключая договор с будущими сотрудниками/студентами, работодатель может быть уверен, что будет обеспечен квалифицированными кадрами в будущем.


Желающим учиться и работать

Возможность бесплатно получить образование по востребованной профессии и одновременно гарантировать своё трудоустройство.


Работодателям (сельхозтоваропризводителям)

Этапы прохождения программы

Информация
Узнать условия программы в региональном органе власти.
Договор
Заключить договор о целевом обучении или ученический договор с будущим работником.
Оплата
Оплатить обучение, собрать пакет документов на возмещение затрат.
Возмещение
Подать пакет документов на возмещение затрат, получить возмещение.

Возмещение затрат по заключенным с работниками ученическим договорам

Затраты возмещаются индивидуальным предпринимателям и организациям, являющимся сельскохозяйственными товаропроизводителями, осуществляющими свою деятельность на сельских территориях.

до 90% фактически понесенных затрат по заключенным с работником ученическим договорам, проходящими обучение в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации

до 30% фактически понесенных затрат по заключенным с работником ученическим договорам, проходящими обучение в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти

На учеников распространяется трудовое законодательство
Ученические договоры не облагаются страховыми взносами
Срок господдержки не более 5 лет

В случае расторжения ученического договора по инициативе ученика до окончания периода ученичества, а также в случае отказа ученика от исполнения обязанности по отработке установленного срока ученик обязан возместить работодателю всю сумму выплаченных ему стипендий и расходы, фактически понесенные работодателем в связи с обучением ученика.


Примерный перечень документов для СХТП

  1. Заявление.
  2. Справка-расчет.
  3. Копии документов, подтверждающих статус СХТП.
  4. Выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП .
  5. Копия плана обеспечения финансово-экономической устойчивости СХТП на среднесрочную перспективу.
  6. Копии трудовых договоров.
  7. Копия ученического договора.
  8. Копия договора на оказание образователях услуг.
  9. Копия банковской выписки, подтверждающей оплату по договору оказания образовательных услуг.
  10. Копия лицензии на осуществлении образовательной деятельности образовательной организации.
  11. Копия приказа о зачислении на обучение в образовательную организацию.
  12. Копия приказа об отчислении из образовательной организации в связи с завершением обучения.
  13. Согласие на обработку персональных данных.
  14. Отчет о достижении значения показателя по заявлению о предоставлении субсидий.
  15. Справка 2 НДФЛ.
  16. Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации – работника, проходящего обучение.
  17. Копия справки-вызова по форме, установленной Министерством образования и науки Российской Федерации от 19.12.2013 № 1368.