Ученические договоры
В рамках программы «Комплексное развитие сельских территорий» реализуется ряд мер, которые способствуют увеличению кадрового потенциала на селе и повышению квалификации работающих сотрудников. Одна из них — заключение ученического договора. Регулируется приложением № 6 к государственной программе Российской Федерации «Комплексное развитие сельских территорий»
Ученический договор — это договор, который заключается между будущим или нынешним работником
и работодателем на переподготовку или профессиональное обучение в данной организации.
Договор должен содержать:
✓ наименование сторон;
✓ наименование профессии, специальности или квалификации, которую приобретает ученик в процессе обучения;
✓ обязанность работодателя по обеспечению возможности проходить обучение;
✓ обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
✓ срок обучения;
✓ размер оплаты в период обучения.
Ученический договор можно заключать с:
Работающим сотрудником
С тем, кто ищет работу
Тем самым организации могут повышать квалификацию своих сотрудников или переобучать их в зависимости от того, какие специалисты необходимы в данный момент. Заключая договор с будущими сотрудниками/студентами, работодатель может быть уверен, что будет обеспечен квалифицированными кадрами в будущем.
Желающим учиться и работать
Программа АО «Россельхозбанк»
«Стань фермером!» для вновь созданных хозяйств
Информация
Узнать условия программы в
региональном органе власти.
Договор
Заключить договор о целевом обучении или ученический договор с будущим работником.
Оплата
Оплатить обучение, собрать пакет документов на возмещение затрат.
Возмещение
Подать пакет документов на возмещение затрат, получить возмещение.
Возмещение затрат по заключенным
с работниками ученическим договорам
Затраты возмещаются индивидуальным предпринимателям и организациям, являющимся
сельскохозяйственными товаропроизводителями, осуществляющими свою деятельность на сельских территориях.
До 90% фактически понесенных затрат по заключенным с работником ученическим договорам, проходящими обучение в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации
До 30% фактически понесенных затрат по заключенным с работником ученическим договорам, проходящими обучение в федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, подведомственных иным федеральным органам исполнительной власти
Уровень обеспеченности –
не менее 75%
Собственное участие клиента -
не менее 25 %
Возможность отсрочки погашения основного долга до 24 месяцев
В случае расторжения ученического договора по инициативе ученика до окончания периода ученичества, а также в случае отказа ученика
от исполнения обязанности по отработке установленного срока ученик обязан возместить работодателю всю сумму выплаченных ему
стипендий и расходы, фактически понесенные работодателем в связи с обучением ученика.
Примерный перечень документов для СХТП
- Заявление.
- Справка-расчет.
- Копии документов, подтверждающих статус СХТП.
- Выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП .
- Копия плана обеспечения финансово-экономической устойчивости СХТП на среднесрочную перспективу.
- Копии трудовых договоров.
- Копия ученического договора.
- Копия договора на оказание образователях услуг.
- Копия банковской выписки, подтверждающей оплату по договору оказания образовательных услуг.
- Копия лицензии на осуществлении образовательной деятельности образовательной организации.
- Копия приказа о зачислении на обучение в образовательную организацию.
- Копия приказа об отчислении из образовательной организации в связи с завершением обучения.
- Согласие на обработку персональных данных.
- Отчет о достижении значения показателя по заявлению о предоставлении субсидий.
- Справка 2 НДФЛ.
- Копия документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации – работника, проходящего обучение.
- Копия справки-вызова по форме, установленной Министерством образования и науки Российской Федерации от 19.12.2013 № 1368.